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堅決克服形式主義

2019年03月18日 16:25:15
來源: 《新長征》 作者: 呂佳偉

  黨的十八大以來,反“四風”取得了明顯成效。經過全黨自上而下的共同努力,官僚主義、享樂主義和奢靡之風確實得到了有效遏制,也得到了人民群眾的認同和擁護。然而,形式主義卻沒有完全被遏制住,它仍然在不同領域、不同行業或多或少不同程度地存在,有時還表現突出。為行之有效地糾正和反對形式主義,很有必要對形式主義的隱蔽性和危害性加以研究和剖析,并提出切實可行的解決辦法和對策。

  一、形式主義的隱蔽性

  要想進行徹底的排查、檢修和掃除,必須認識形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的弊端和行為之垢的實質。官僚主義實質是封建殘余思想作祟,根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲,做官當老爺,高高在上,脫離群眾,脫離實際。有些領導干部口頭上說是窮苦家庭出身,是黨和人民培養了自己,但言行不一,心里想的卻是自己當官了,終于揚眉吐氣了,要好好享受一下當官的尊榮,擺起官架子比誰都大。享樂主義實質是革命意志衰退、奮斗精神消減,根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確,拈輕怕重,貪圖安逸,追求感官享受。奢靡之風實質是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映,根源是思想墮落、物欲膨脹,燈紅酒綠,紙醉金迷。官僚主義、享樂主義和奢靡之風,都有具體的表現形式和標準尺度,現實工作和生活中也表現得比較直觀,很容易發現。黨的十八大以來的實踐證明,落實中央“八項規定”精神,糾正官僚主義、享樂主義和奢靡之風,其效果有目共睹,干部作風確實有明顯轉變。

  然而,克服形式主義并不容易。形式主義實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實,用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。這是形式主義本身存在較深隱蔽性決定的,也就是習近平總書記強調的用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題,這樣就很難分辨哪個是切合實際的形式,哪個又是流于形式。剖析其深層次原因,主要在于任何一項工作或部署,都必須通過一種形式來表現,如同在腳下的沙灘上,隨意撿一粒沙子,再隨意丟到沙灘上,怎么會很容易再把那粒沙子找到呢?甚至不可能找到。在現實工作和生活中,有諸多事情并不是直觀的,就像在霧里看花,模糊不清,這就是形式主義的隱蔽性。同時,形式主義也有它的客觀性,也可謂:“不識廬山真面目,只緣身在此山中。”

  由于形式主義的隱蔽性,無論是政府機關還是企事業單位都或多或少存在過形式主義,或被形式主義所困擾、所麻痹過。黨的十八大以來,有的落實中央“八項規定”精神和糾正“四風”存在形式主義;有的學習《黨章》存在形式主義;有的企業落實本企業會議精神存在形式主義等。如《人民日報》痛批“痕跡主義”已成形式主義的新變種。央視春晚小品《提意見》就是對企業傳達會議精神的形式主義的做法最直白諷刺;還有各種保證書、承諾書等都是“潛伏”的形式主義,還包括諸多管理制度、各種評比類檢查等看似“合理”的形式主義。

  二、形式主義的危害性

  “四風”問題的后果就是浪費了有限資源、延誤了各項工作、疏遠了人民群眾、敗壞了黨風政風,最終會嚴重損害黨的先進性和純潔性,嚴重損害黨的執政基礎和執政地位。我們要把干部從一些無謂的事務中解脫出來。現在,“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“跡”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復;“文山會海”有所反彈。這些問題既占用了干部大量時間、耗費大量經歷,又助長了形式主義、官僚主義。

  形式主義妨礙了黨的方針政策的落實。形式主義不注重調查研究,不了解實際情況,心中沒數,崇尚空談,工作中處于盲目狀態,善于拍腦門布置工作,必然影響黨和國家政令暢通,影響實際工作,導致信息失靈和決策失誤。

  形式主義導致官僚主義發生。形式主義也是官僚主義,形式主義和官僚主義共同生長,互為支撐,產生根源相同。官僚主義不深入基層,不搞調查研究。布置工作拉架子造聲勢;爭奪成績和榮譽,在工作中大搞形式主義之風,遠離實事求是的工作作風;一切工作講套路,拿出一些數字應付上級、欺瞞下級。這樣勢必貽誤工作,貽誤事業,勢必對黨的事業造成嚴重損害。

  形式主義敗壞社會風氣。形式主義的蔓延,勢必助長了不說真話、弄虛作假之風;勢必助長思想懶惰、巧于應付上級的不良傾向;勢必助長了歪風邪氣的蔓延,導致人民群眾失去了信心。勢必影響干群關系,影響部分大有作為的干部健康成長,給人民群眾帶來了很大的精神壓力和負擔。

  三、解決形式主義的根本辦法

  習近平總書記強調,如果領導干部弄不清“為了誰、依靠誰、我是誰”,如果“四風”問題蔓延開來又得不到有效遏制,就會像一座無形的墻把黨和人民群眾隔開,就會像一把無情的刀割斷黨同人民群眾的血肉聯系。

  黨的十八大以來,我們黨面臨著許多嚴峻挑戰,黨內存在著許多亟待解決的問題。一些基層黨組織軟弱渙散,少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄,形式主義、官僚主義問題突出,奢侈浪費現象嚴重。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題。對此,中央下了大力氣加以解決。黨的十八大以來,中央陸續出臺了《中央八項規定》《六條禁令》《中央八項規定實施細則》,修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規,從制度的源頭遏制“四風”蔓延。短短幾年,收到了人民群眾廣泛認可的極佳效果。

  在現實工作中,只要出發點和落腳點正確,形式主義是可以避免的。以黨的建設為例,黨的建設也需要通過一種形式來表現,哪種形式接地氣,不流于形式,這就需要看黨的建設實質,其實質就是用“黨的理論、黨的思想、黨規黨法、黨的優良傳統等”來帶隊伍。毛澤東要求把支部建在連上,也是這個道理。換句話講就是在帶隊伍過程中必須應用好“黨的理論、黨的思想、黨規黨法、黨的優良傳統”。具體到企業就是黨政主要領導用其帶班子、班子成員再用其帶干部、干部再用其帶黨員、黨員再用其帶骨干、骨干再用其帶群眾,形成一級帶一級的良好帶隊伍機制。作為企業帶好隊伍,目的就是在生產經營工作中發揮作用,把“三大作用”體現在支部、班組和黨員群眾所在崗位上,創造更多的利潤,服務更多的群眾,只有這樣才能接地氣、揚正氣。從帶隊伍的角度開展黨建工作,只要帶隊伍需要,隨時都要過組織生活,及時來解決問題、化解矛盾,時刻為生產經營工作提供精準服務。這就說明雖然形式主義具有隱蔽性,但仍然有切合實際的形式可選擇。如果不把“黨的理論、黨的思想、黨規黨法、黨的優良傳統”的出發點和落腳點放在帶黨員領導干部這支隊伍上,再好的宣傳、再好的教育、再好的活動都只能說明形式好而已。為人民群眾服務不需要“創心”,只需要“初心”。

  反對形式主義,必先有務實之心。廣大黨員干部要牢記宗旨,端正工作態度,從實處想、在實處干,腳踏實地,遇到困難和問題不回避、不退縮、不氣餒,敢于擔當、敢于負責,敢于站在第一線、最前沿去處理問題、化解矛盾,少說大話、空話、套話,多干實事、好事和小事,在實干中發現問題、在實干中總結經驗、在實干中提升素質。在此基礎之上,作為企業的領導干部要避免形式主義,應做到“四個堅持”。

  一是堅持做到克己奉公、一心為民。要始終牢記黨的宗旨,以“為天地立心”的寬闊胸襟、“為生民立命”的氣度,秉持公道、正確用權,樹立“官是為人民服務的崗位,權是為人民服務的工具”的理念,權力用于公則有,用于私則無。要樹立“領導心里裝著職工,職工心里才有企業”的理念,全心全意依靠職工群眾辦企業,實行廠務公開民主管理,調動職工群眾的積極性和創造性。要堅持做到識民情、接地氣,多到矛盾最突出、條件最艱苦的基層和一線鍛煉。真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦,維護好職工群眾的根本利益。

  二是堅持做到忠誠事業、勇于擔當。要堅定理想信念,講政治、顧大局,保持政治清醒和戰略定力,始終胸懷報國之志。要敢于負責、勇于擔當,把企業的工作當成職工群眾的事業來干,努力創造一流業績。要做職工群眾的主心骨、頂梁柱,遇到大事難事,與職工同心同德、敢于較真碰硬、善于攻堅克難。

  三是堅持做到勤勉敬業、真抓實干。要樹立正確的業績觀,求科學發展規律之真,務質量效益提升之實。要有強烈的緊迫感,沉下心來干事業。堅持從實處著眼、用實干考量、用實績說話,真正把心思用在干事業上,把功夫下到查實情、出實招、辦實事、求實效上。要全面提升執行力,倡導立說立行,扎扎實實地把黨組決策部署落到實處。

  四是堅持做到艱苦奮斗、廉潔自律。要大力弘揚“鐵人精神”,樹立長期艱苦奮斗思想,在工作上、思想上、學習上、生活上都要做到艱苦奮斗,講奉獻不求索取,講艱苦不圖安逸,講奮斗不計名利。保持積極向上的精神追求,不走“邪路”,不闖“紅燈”,不吃“禁果”。要自覺落實制度要求,嚴格遵守紀律約束,老老實實做人,踏踏實實干事,清清白白為官。

  天地生人,有一人當有一人之業。人生在世,有一日當盡一日之勤。傾財足以聚人,量寬足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下。這是一種境界與格局,全心全意為人民服務,我們的領導干部需要這樣的境界與格局。

  (作者單位:吉林油田長春采油廠)

標簽 - 形式主義,隱蔽性,危害性
網站編輯 - 王慧
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