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警惕信息化中的形式主義

2019年05月15日 08:37:36
來源: 解放軍報 作者: 李明 李曉輝

  日新月異的信息化,不僅為部隊戰斗力提升插上了科技翅膀,也為基層減負、官兵減壓提供了新的科技手段。隨著各部隊網上文電系統、共享數據庫的日益普及,辦公規范化、自動化程度大幅提高,不少過去需要基層費心勞力的事情通過“鍵對鍵”便快捷解決,官兵從中切實享受到信息化帶來的便利。

  但同時也要看到,一些形式主義的東西隨著信息化的普及應用也相應而生,給官兵帶來新的困擾和煩惱。如,過去簡單明了的黨務、財務等各類登統計采用信息化后,有的過于強調信息完整、內容全面、數據精確,導致填報內容繁多、程序繁瑣,耗費了官兵大量的時間精力。又如,為了追求所謂的效果,很多部門和單位在匯報工作、交流經驗時,都熱衷于搞多媒體、制作PPT,甚至要有視頻短片,本來是錦上添花,卻由于層層加碼,由“自選”變成“必答”,增加了許多額外工作負擔。再如,電視電話會議系統的廣泛運用確實提高了會議效率,但有些部門和單位為突出工作重要、體現領導重視,逢會必用,存在過多過濫現象,等等。這些由信息化帶來的重形式輕內容、重表象輕效果現象,是一種典型的形式主義,既困擾基層又為難官兵,部隊反映強烈,必須堅決予以糾正。

  提高思想認識,樹立正確世界觀。毛澤東曾深刻指出:“形式主義之來源是由于唯心主義”“請問實際弄得不好,形式上弄得再好看又有什么用處呢?!”信息化帶來的形式主義,現象表現各有不同,但思想根源在于世界觀有偏差。各級領導和機關必須從改造世界觀入手,牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀方法論,正確認識和處理內容與形式關系,從思想深處徹底消除形式主義產生根源。

  改進工作作風,一切從實際出發。信息化中的形式主義,看似是重視現代信息技術手段的應用,實則是有信息化外表而無信息化減負增效之功,反映的是工作作風問題。各級領導和機關必須在改進工作作風上下功夫,想問題、作決策、辦事情,要堅持從實際出發、求真務實,不求好看、但求實效,防止和避免實際工作被華而不實、中看不中用的形式主義沖淡效果。

  端正工作指導,堅持正確的政績觀。政績觀不正確,必然會導致工作指導跑偏走樣。各級領導和機關要牢固樹立戰斗力這個唯一的根本的標準,始終以提高戰斗力為最大的政績,不興偽事、不做虛功,拒絕信息化上的表面文章、形象工程,切實按照習主席強調的“既要做顯功,也要做潛功”要求,真正在有利于戰斗力生成提高的事情上謀真功、出實招、建實績。

  (作者單位:軍事科學院軍隊政治工作研究院)

標簽 - 形式主義,信息化,官兵,世界觀,自選
網站編輯 - 孫思清
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